近期，省委、省政府對全省認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，積極推進全省社會保障事業改革發展取得成效的先進典型進行表彰。井岡山經開區人社局獲評全省社會保障工作先進集體，江西紅板科技股份有限公司行政副總經理劉絢榮獲全省社會保障工作先進個人。

近年來，該區人社局銳意進取、守正創新，成果豐碩：建立了全市唯一一家省級人力資源服務產業園；幫助企業開展各類崗位技能培訓，培訓成果連續四年位列全市第一；自開展“職業技能提升三年行動計劃”以來，自主認定企業數量排名全市第一，以擔當作為不斷開創經開區人社工作新局面。

在提升服務水平上取得新成效

近年來，全區養老、失業保險擴面成效顯著，超額完成預算任務，不斷提升企業參保水平，失業參保人數從2022年年初的1.8萬人增加至2.7萬人，養老從2.6萬人增至2.94萬人。失業保險基金發放企業穩崗補貼、一次性留工補助、一次性擴崗補助等1781.3萬元，失業、工傷保險降費1327萬元，惠及超過270家企業。全區就業服務綜合體已完成“1個省級人力資源服務產業園+2個街道就業服務平臺+70個村（社區）靈活就業招工服務網點”的總體目標。全力推動了公共就業服務進社區、進校門、進勞務品牌，健全精細化就業公共服務體系。

在服務經濟發展上作出新貢獻

該區人社部門自覺圍繞產業發展，積極發揮職能作用。年均幫扶企業招工1.3萬人，舉辦了全省“振興杯”印制電路制作工職業技能大賽，僅2022年剛柔并濟引進本科以上人才700余人，其他技術技能管理人才3000余人；新增省級重大工程人才10名、市級人才36名、高級職稱人才30名，首批省“雙高工程”人才2名、占全市2/3；年內新建省級博士后創新實踐基地2個、企業技術中心3個、技術創新中心1個，通訊終端產業技術研究院獲批省引進高端研發機構、省工業設計研究院、省級數字化轉型促進中心。

在增進民生福祉上取得新進展

2022年全力推進就業創業工作。同步開展“線上+線下”招聘活動45場，參加招聘企業達426家，提供就業崗位5300余個，為1.3萬名勞動者解決就業需求。開發公益性崗位27個，扶貧車間帶動勞動者就近就地就業29人；募集就業見習崗位數335個，76人通過見習實現就業。

在維護和諧穩定上發揮新作用

2022年，該區人社系統扎實開展了清理整頓人力資源市場秩序專項檢查。全區人力資源服務機構年檢率達99%，2家未經年檢的勞務派遣企業被責令暫停營業。扎實推進勞資糾紛調解。全區2022年度勞資糾紛辦結率100%，所有重點用工企業均建立了勞動爭議基層調解平臺，基本實現了普通勞動爭議不出廠，重大勞動爭議不出區。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。井岡山經開區人社局將聚焦“作示范、勇爭先”的目標要求，踔厲奮發、擔當作為，在推動全區經濟社會高質量發展中貢獻人社力量。

文/段華玥、井岡山報全媒體記者嚴愛群