吉安新聞網訊 “今年我們企業進入轉型升級，整體發展態勢穩中向好，企業訂單不斷增加，二期又開始投產，現在急需大量用工。”2月中旬，吉安米田科技有限公司人力資源部總監施裕楊向井岡山經開區企業幫扶專員求助。

得知情況后，井岡山經開區人社部門召開專題會議，研究部署在短時間內幫助米田科技完成招工等相關事項。在對當前用工缺口較大的企業進行調查摸底后，該區最終決定，主動出擊，馬上行動，由人社部門攜米田科技等企業組成援企招工小分隊遠赴云南，開啟為期一周的市場調研和勞動力資源對接，通過跨省勞務協作的方式，助力企業緩解招工難。

招工小分隊分別與云南人才市場、紅河州人社局、蒙自市零工市場、紅河州江西商會、金平縣人社局等進行了勞務對接，詳細了解了當地勞動力情況、本地務工情況及外出務工情況，并介紹了井岡山經開區的發展現狀及園區企業的薪資待遇、生活環境等，米田科技等介紹了企業的發展、訂單狀況及對勞力市場的用工需求，并參加了當地招聘會，與當地多家勞務企業達成了意向協議。

此次跨省勞務資源協作之行，援企招工小分隊既幫助米田科技等企業打通了招工渠道，更加深了“云·吉”兩地人力資源信息共享與服務對接機制，加強了兩地人力資源服務市場交流合作，促進了兩地人力資源深層次供需對接。

該區人社局負責人表示，今后將繼續加強與省外各地對接，持續開展勞務合作，推動搭建跨地區勞務流通平臺、推廣跨區域勞務輸出等措施落地見效。同時，依托江西省人力資源服務產業園的“吉安招聘求職網”“吉安人力產業園”線上線下平臺，舉辦“春風行動”“校企合作洽談會”“公益求職社區”“添翼計劃”等系列活動，保障園區企業用工需求。

文/段華玥、井岡山報全媒體記者嚴愛群